LA ÉTICA EMPRESARIAL 

La mayoría de lideres empresariales creen que aplican normas éticas en los negocios, pero muchos gerentes y sus empresas están analizando su propia ética empresarial. Diariamente tienen que afrontar dilemas como en la venta de bebidas alcohólicas al 2x1, en la ropa si al comprar dos, el cliente puede llevar una gratis. La ética no es un tema únicamente de la sociedad, el individuo también tiene influencia en la creación de un ambiente ético de trabajo dentro de una compañía, cuyos efectos se verán reflejados en los procesos mediante de los cuales se evaluaran y se tomaran las decisiones, considerando lo bueno y lo malo. 

CONCEPTO DE ÉTICA

En la década de los 80 se despertó un gran interés por la ética en la empresa. Sorprendió por su novedad y fuerza. La ética en las empresas se aplico como una moda en los 90. Al principio del siglo XXI la ética empresarial es una necesidad en todos los paises.

"Es el conjunto de principios que guían las decisiones y el comportamiento de los administradores respecto de si están correctos o equivocados en un sentido moral"
(Daft R.L.)
"Es el conjunto de valores y reglas que definen los comportamientos correctos o incorrectos; señalan cuando es aceptable una acción y cuando resulta inadmisible" (Hellriegel)
"La conducta que es razonable, justa y que trasciende a las leyes y reglamentaciones"
(Steiner G)

De esto concluimos que ética empresarial es "La aplicación de los valores en las políticas y reglamentos de la empresa, de manera equitativa y justa en beneficio de la productividad de la organización". 

Ética de negocios: "Principios y normas que guían el comportamiento en el mundo de los negocios". 

Lo que se considera ético depende de la óptica con que se vean y traten los asuntos de este orden. 

En el siguiente esquema mostramos las influencias básicas que intervienen en la conducta ética de las personas y las organizaciones.

SOCIEDAD: Gran parte de la opinión de lo que es la ética proviene de la sociedad. Lo que la sociedad interpreta como ética o falta de ética lo expresan en la creación de leyes.  👇

LEYES Y REGLAMENTOS: Son valores y normas sociales que se hacen cumplir en los tribunales. 👇

PRACTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL: Las empresas influyen en las acciones de su personal de manera formal o informal. La dirección de la empresa debe fijar políticas claras que definan las acciones éticas y las distingan de las que no lo son. Cada empresa emplea sus políticas de acuerdo con sus necesidades (aceptar o dar regalos, acoso sexual, relación con proveedores, información confidencial, contribución a partidos políticos, etc.) 👇

PUNTOS DE VISTA INDIVIDUAL: Los individuos tienen valores e ideas de lo que es correcto y de lo que no. 👇

CONDUCTA ETICA "INDIVIDUAL, ORGANIZACIONAL": Variables que influyen en el comportamiento ético.